労働者派遣事業

●紹介予定派遣事業

正社員や契約社員として直接雇用されることを前提に一定期間（派遣法で最長6ヶ月間と定められています）派遣スタッフとして企業で就業した後、派遣スタッフと派遣先企業との双方の合意が得られたときに直接雇用に切り替わるというシステムです。派遣社員として働く期間があることに、不安を感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、これはミスマッチを防ぐための大切な「お試し期間」です。
あなた自身、実際に就業して職場の環境を肌で感じながら、本当に希望する職務内容や環境であるかどうかを判断していただく期間にもなります。就業条件・環境が合わなければ派遣スタッフから就職を断るケースもあります。